Coaching professionnel
« Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité. Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach. » (Source : ICF Québec)
Domaines d'intervention
Coaching de leadership
- Habiletés et des styles de leadership
- Acquisition de nouvelles compétences
- Amélioration de son leadership d'équipe (coaching d'équipe)
Speed coaching et résolution de problèmes
- Gestion du rendement
- Gestion du temps
- Priorisation
- Gestion d'un conflit
- Difficulté interpersonnelle avec un supérieur, un collègue, un employé
- Prise de décision difficile
Bénéfices du coaching
- Réaligner ses objectifs et clarifier sa direction
- Mieux gérer son énergie et ses priorités
- Développer ses compétences de leadership et exploiter son plein potentiel
- Améliorer ses points de faiblesse
- Augmenter son efficacité et sa performance personnelle
- Résoudre un problème pour lequel on ne trouve pas de solution
- Atteindre un objectif ambitieux
- Réussir une période d'intégration
- Mieux gérer ses émotions
- Mieux comprendre les autres et améliorer sa gestion des relations
- Améliorer sa confiance en soi
- Mieux gérer son image, sa capacité à rayonner
- Changer ses habitudes et ses paradigmes, casser ses croyances