Coaching de carrière

A) Transition de carrière

Au cours d'une vie professionnelle, naît souvent un besoin ou une envie de donner une nouvelle orientation à sa carrière et de reprendre la main sur la direction à lui donner. Souvent bénéfiques à moyen terme, ces périodes de transition peuvent être sources de stress et d'inconfort pour la personne qui les vit. Le coaching de transition de carrière a pour but d'accompagner le coaché pendant cette période pour l'aider à préparer un avenir qui sera source de satisfaction.

Ce type de coaching se déroule habituellement sur une période de 6 mois et une série de 6 à 10 séances qui aborderont les trois étapes pour réussir sa transition :

1. Vouloir : Quelle est votre vision de votre réussite ?
2. Pouvoir : Cette vision est-elle cohérente avec vos compétences, et avec votre contexte personnel et externe ?
3. Faire : Quel est le plan d'action pour atteindre votre vision ?

B) Prise de fonction-intégration

Prendre de nouvelles responsabilités, changer d'entreprise, découvrir une nouvelle équipe sont quelques-unes des situations qui génèrent souvent beaucoup d'excitation mais parfois aussi de l'anxiété liée aux défis que ces changements soulèvent.

Dans ce genre de situation, de nombreuses questions peuvent se poser : vais-je être à la hauteur ? Vais-je arriver à m'intégrer dans cette nouvelle culture ? Comment m'intégrer auprès de mes nouveaux collègues, de mes « parties prenantes » ?

Se faire accompagner par un coach dans ce type de situation peut être extrêmement bénéfique car il est vrai que les premiers mois dans une nouvelle organisation, ou dans un nouveau rôle peuvent conditionner la relation que l'individu entretiendra à long terme avec l'environnement.

Dans ce type de coaching, les sujets suivants sont abordés :

1. Clarifier ce qui est attendu du coaché par la nouvelle organisation
2. Identifier les « parties prenantes » de cette fonction
3. Définition d'objectifs et d'un plan d'action vis-à-vis de ces « parties prenantes »

Ce type de coaching s'étale généralement sur une période de 3 à 6 mois et une dizaine de séances.